着替え時間　賃金支給　イケア・ジャパン

家具小売り大手のイケア・ジャパンが従業員が制服に着替える時間について、
これまで支給対象外としていた賃金の支給を９月から始めました。

同社は従業員に、勤怠システムへの打刻時間前に制服に着替えておくよう指示していましたが、
この時間を「業務に必要な準備」として、労働時間に含める方向に改めました。

９月から、着替え時間を一律５分として１日計１０分を労働時間に含めるとのことです。